Team
IncluAI – Inteligência para Contratação Inclusiva
Project Concept
IncluAI - Inteligência para Contratação Inclusiva
Visão geral
Grande parte da exclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho começa antes mesmo do processo seletivo, na forma como as vagas são escritas.
Descrições confusas, linguagem excludente e ausência de critérios de acessibilidade afastam candidatos qualificados sem que as empresas percebam.
A IncluAI resolve esse problema na origem.
A solução utiliza Inteligência Artificial para analisar descrições de vagas e identificar, em tempo real, barreiras de acessibilidade, problemas estruturais e padrões de linguagem que geram exclusão.
Mais do que apontar problemas, a IncluAI sugere reescritas completas e recomendações acionáveis, baseadas em WCAG e em experiência real de aplicação em acessibilidade digital.
O que estamos construindo
- Análise automatizada de descrições de vagas
- Identificação de barreiras reais de acessibilidade e linguagem excludente
- Reescrita assistida com foco em inclusão efetiva
- Score de acessibilidade baseado em critérios objetivos
- Recomendações práticas validadas por especialistas
Diferencial
Diferente de soluções genéricas baseadas apenas em IA, a IncluAI combina: - Modelos de linguagem (LLMs)
- Regras estruturadas baseadas em WCAG
- Curadoria especializada em acessibilidade digital
- Experiência prática na validação de problemas reais
Isso garante recomendações aplicáveis, consistentes e alinhadas com o mundo real, não apenas sugestões genéricas.
Tecnologias e abordagem - Processamento de Linguagem Natural (NLP)
- Engenharia de prompts orientada a acessibilidade
- Regras híbridas (IA + WCAG)
- Backend com integração via API para plataformas de RH
Impacto
A IncluAI atua diretamente na redução da exclusão no início da jornada de contratação. - Aumenta a conversão de candidatos com deficiência
- Melhora a qualidade e clareza das vagas
- Reduz risco de não conformidade com diretrizes de acessibilidade
- Permite que empresas avancem de compliance para inclusão mensurável
Ao atuar na origem do problema, a IncluAI transforma o acesso ao mercado de trabalho de forma estrutural e escalável.
Entry
Status: In Progress
Last saved: March 26 at 11:37 PM -03
Team Roster
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Maurício Pereiro Team Lead RSVP Waitlisted
data engineer at INSEP
Data Engineer focused on building scalable data and AI-driven solutions with real-world impact. Currently working on initiatives that combine accessibility, inclusion, and technology to improve economic opportunities for people with disabilities. Experienced in structuring data pipelines, enabling intelligent decision systems, and translating complex problems into practical products. Interested in leveraging AI not just for efficiency, but to solve structural challenges in society.
AI applied to real-world impact, inclusive technology, accessibility, and intelligent decision systems. Interested in connecting with people building products that combine AI and social impact, especially in hiring, education, and economic inclusion. Also looking to explore scalable business models for inclusive tech.
Building an AI-powered inclusive hiring engine that analyzes job descriptions, detects hidden barriers for people with disabilities, and suggests improvements to increase accessibility and match quality. The goal is to improve access to jobs and reduce exclusion at the earliest stage of hiring decisions.
Flavio Correia RSVP Waitlisted
Accessibility Specialist at INSEP
Accessibility Specialist focused on improving digital inclusion through practical and scalable solutions. Works with organizations to identify accessibility gaps, implement standards such as WCAG, and drive cultural and technical changes. Experienced in connecting accessibility, user experience, and business impact. Currently exploring how AI can accelerate accessibility adoption and reduce structural barriers in digital products and services.
Accessibility at scale, AI applied to inclusion, and practical ways to embed accessibility into digital products and organizational processes. Interested in connecting with teams building inclusive solutions and exploring how accessibility can move from compliance to strategic advantage.
Working on initiatives that combine accessibility and AI to improve digital experiences and reduce barriers for people with disabilities. Currently exploring solutions to identify accessibility gaps in digital products and hiring processes, helping organizations become more inclusive by design.
Danilo de Oliveira Valério RSVP Waitlisted
Software Engineer at INSEP
Engenheiro de Software Backend especializado em construir sistemas distribuídos, resilientes e de alta criticidade, com experiência sólida em Java, Kotlin e Spring Boot. Atua no desenvolvimento de APIs, microsserviços e pipelines assíncronos utilizando Kafka, SQS e SNS, sempre com foco em performance, segurança e escalabilidade. Trabalha em todo o ciclo de vida do software — da arquitetura ao deploy — aplicando práticas modernas como Clean Architecture, Arquitetura Hexagonal e DDD. Interessado em criar soluções que combinam engenharia robusta, automação e IA aplicada para resolver problemas reais com impacto social.
Sistemas distribuídos, engenharia de alta performance, automação inteligente, IA aplicada a produtos reais, acessibilidade digital e soluções que ampliem impacto social por meio de tecnologia robusta. Interesse em colaborar com equipes que unem engenharia sólida e propósito.
Developing an AI-powered accessibility and inclusion engine that analyzes job descriptions, identifies hidden barriers for people with disabilities, and generates inclusive rewrites aligned with WCAG. The goal is to improve clarity, reduce exclusion, and transform hiring processes at the earliest stage.